Une grève potentielle menace les vacances de nombreux Québécois
La CSN a récemment publié un communiqué qui inquiète de nombreux Québécois, alors que des grèves dans le milieu hôtelier pourraient fortement affecter les vacances.
Voici le communiqué en question :
« Les vacanciers qui visiteront les hôtels faisant partie de la négociation coordonnée seront accueillis par des travailleuses et des travailleurs portant leur chandail de négociation. Les syndicats iront chercher des mandats de grève dans les semaines à venir pour faire avancer les négociations plus rapidement »
« Au moment où la période estivale débute, la mobilisation s'active pour forcer les hôteliers à améliorer les conditions de travail et salariales des 3 500 travailleuses et travailleurs prenant part à la 11e ronde de négociation coordonnée. D'autres actions sont à prévoir dans les 30 hôtels participant à cette négociation »
Michel Valiquette, le responsable du secteur de l'hôtellerie et trésorier de la Fédération du commerce-CSN, a mentionné :
« Au moment où la période estivale débute, la mobilisation s'active pour forcer les hôteliers à améliorer les conditions de travail et salariales des 3 500 travailleuses et travailleurs prenant part à la 11e ronde de négociation coordonnée. D'autres actions sont à prévoir dans les 30 hôtels participant à cette négociation »
Voici les demandes des travailleurs du domaine de l'hôtellerie :
« Obtenir des augmentations salariales de 36 % sur quatre ans pour combler la perte du pouvoir d'achat liée à l'inflation.
Augmenter la contribution de l'employeur au régime d'assurance collective.
Encadrer la formation pour la relève et mieux appuyer les formateurs et les formatrices.
Revoir l'accès et la rémunération pour les vacances annuelles pour attirer la relève et reconnaître l'expérience du personnel en place.
Éliminer le recours aux agences de placement.
Freiner la surcharge de travail pour mieux protéger le personnel.
S'assurer que les personnes salariées décident entre elles du partage des pourboires. »
Augmenter la contribution de l'employeur au régime d'assurance collective.
Encadrer la formation pour la relève et mieux appuyer les formateurs et les formatrices.
Revoir l'accès et la rémunération pour les vacances annuelles pour attirer la relève et reconnaître l'expérience du personnel en place.
Éliminer le recours aux agences de placement.
Freiner la surcharge de travail pour mieux protéger le personnel.
S'assurer que les personnes salariées décident entre elles du partage des pourboires. »
Source : MonFric
Une grève pourrait gâcher les vacances de nombreux Québécois
| SONDAGE | ||
Est-ce qu'une grève dans le milieu de l'hôtellerie affecterait vos vacances? | ||
| Oui | 46 | 17.4 % |
| Non | 218 | 82.6 % |
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