Ce geste généreux vise à reconnaître leur dévouement et à renforcer l'esprit d'équipe. Une surprise annoncée lors du party de fin d'année, qui a visiblement marqué les esprits, comme le rapporte Radio-Canada.
En plus des employés de Roberval, ceux de la succursale de Chambord et certains conjoints se joindront au voyage. Ces derniers n'ont eu qu'à débourser une partie des frais, une initiative qui reflète l'esprit inclusif de l'entreprise.
Pour ne pas affecter les opérations, les départs seront échelonnés sur plusieurs mois, et chaque membre du personnel remplacera ses collègues à tour de rôle.
Mieux encore, ce voyage est offert en dehors des vacances habituelles des employés, ce qui signifie qu'ils ne perdent pas leurs journées de congé habituelles durant l'année, comme le souligne Radio-Canada.
Julie Beaupré, pharmacienne propriétaire, ne cache pas sa joie de voir ce projet se concrétiser. Selon elle, ce cadeau reflète l'ambiance chaleureuse et positive qui règne au sein de l'équipe:
Un enthousiasme partagé par son conjoint et gestionnaire, Michel Gomolka, qui souligne, dans une entrevue citée par Radio-Canada, que cette initiative représente aussi un investissement stratégique. Il rappelle que remplacer un employé coûte cher, et ce genre d'attention contribue à fidéliser le personnel tout en facilitant le recrutement:
Cette pharmacie se distingue par son faible roulement de personnel, un atout rare dans le secteur. Grâce à cette dynamique, l'entreprise continue de croître et d'attirer de nouveaux talents.
Ce voyage est bien plus qu'un simple cadeau: il représente un remerciement sincère et un engagement envers l'avenir, une information partagée par Radio-Canada.
En offrant une telle expérience à leurs employés, Julie Beaupré et son équipe rappellent qu'une gestion humaine et bienveillante peut faire toute la différence.
Cette aventure à Punta Cana restera gravée dans les mémoires, autant pour l'équipe que pour l'entreprise.